YISでは昨今の雇用主の採用傾向に合わせた戦略的な就活サポートサービスをご提供しております
弊社のビジネスパートナーであるJob Hunterが前回以下の記事で記載している昨今のNZ雇用主の採用傾向＋労働市場での需要に合わせ
不況？関係ないです。ますます高スキルの移民が必要なNZの労働市場（2025年NZ労働市場予測）
お客様のポートフォリオ作成から各企業へPersonalisedされたアプローチ戦略を行います。
Job Hunterの直接のコネクションやLinkedInを通してのコネクション、SEEK、Trade Meや専門職種広告媒体で募集を掛けている雇用主、現行で掲載はしていない雇用主全て含めハンター独自のデータベースからリストアップした企業へお客様の代理としてポテンシャル雇用主に直接お客様をMaxにアピールShowcaseしてアプローチして行き、15件のインタビュー確保を目指します。
NZにいるNZ人がお客様の代理としてアプローチするので雇用主の信用も得易く、自分で広告掲載へ応募する場合と180度反応が変わってくる事になります。
現地での採用動向と常に変動する労働市場を熟知しているプロによるHuntingでより対策も強化できる利点があり、効率的で効果的な就活サポートサービスとなります。
更に
＞ソフトスキルをアピールする英語でのインタビューに備える本格的な準備
もサービスに含まれます。
Job HunterはITやEngineer業界、Heath Care業界にも幅広くコネクションを持ちますのでこれらの職種での内定取得を目指す方には特にお勧めです。
日本に滞在しながらオンラインでインタビューを受け、内定取得を目指す事も可能となります。
又、日本の教師の方でTeaching Council in New Zealandでの登録申請が可能な場合には先に登録申請の手続きを始め、審査に入っている間に弊社就活サポートをご利用する事でJob HunterがNZの全国の学校に直接にお客様をShowcaseしてアプローチして行き、Teaching Councilへの推薦をお願いすると共に内定暫定取得を狙って行く事が可能となります。
＊＊Teaching Councilへの推薦がある事でTeaching Councilでの登録完了も早まるという雇用主にも同時にベネフィットとなるのでこの形での就活が一番効率的となります。Teaching Councilでの登録完了＋Practice Certificate取得によりGreen Listの条件を満たす事になり、Secondary School TeacherはStraight To Residence、その他のPrimary、ECE、ESOLのTeacherはAEWVでレイバーマーケットテスト免除で5年間の就労ビザ取得、2年後にWork To Residence部門で永住権申請が可能となります。
弊社ではこの様なNZの昨今の雇用主の採用傾向を熟知し、インタビュー確保から内定取得を確実にするベテランJob Hunterと提携しまして就活サポートサービスをご提供しておりますのでNZでの内定取得から就労ビザ、永住権取得とNZ移住を効率的に、効果的に最短で実現させたい方には断然お勧めのサービスです。
ご興味のある方はお問い合わせフォームから；
もしくは
yis.immigration@gmail.comかinfo@yis.co.nz
までお気軽にお問い合わせ下さい！
